最近，黃山區經信委和總工會等單位聯合舉辦的“讀書獻計系列活動”助推了太平猴魁茶葉企業六百里公司職工讀書熱。
    隨著職工整體學歷的提高，六百里公司職工讀書的興趣由來已久，早在2008年，公司總經理、太平猴魁茶葉手工藝傳承人鄭中明就要求部門以上的管理人員要多學習、勤思考，每年必須就安徽名茶、黃山茶葉及太平猴魁茶葉企業發展和管理方面提交一至幾份書面建議，稱為“金點子”活動。
    去年國慶節，公司組織職工到太平猴魁核心產區六百里桃源野茶谷參觀，要求每人撰寫一份觀后感和基地開發建議，收效斐然，其中不乏保護猴魁生態環境、綜合開發、茶旅結合等頗有見解者。
    最近，借區里舉辦的“讀書獻計系列活動”，公司要求科室人員要通讀《喬布斯傳》，并積極投稿。其中，公司顧問吳元俊撰寫的《太平猴魁茶業可持續發展之我見》獲得全區一等獎。職工讀書熱將提升公司的整體素質和發展管理的科學化、民主化水平。（六百里公司黨支部供稿）